為強(qiáng)化全員合規(guī)意識，提升合規(guī)能力，對違規(guī)行為堅(jiān)決進(jìn)行“斗爭性糾偏”，今年以來，威海市商業(yè)銀行聊城分行積極開展“合規(guī)斗爭年”活動，營造濃厚的內(nèi)控合規(guī)良好氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康穩(wěn)健發(fā)展。

　　該行牢固樹立“高管帶頭合規(guī)，全員自覺合規(guī)”的合規(guī)意識，分行行長帶頭組織全員學(xué)習(xí)10大“零容忍”行為清單及3大類、70小項(xiàng)“零發(fā)生”問題清單，確立“文化引領(lǐng)行為，嚴(yán)格內(nèi)控優(yōu)先；行為依從制度，嚴(yán)格制度約束；制度覆蓋過程，嚴(yán)格全程合規(guī)”的內(nèi)控合規(guī)理念，營造分行合規(guī)學(xué)習(xí)氛圍。

　　根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，該行定期開展實(shí)務(wù)性和實(shí)操性較強(qiáng)的專題培訓(xùn)，將培訓(xùn)貫穿“合規(guī)斗爭年”活動全過程中，今年以來開展了80次培訓(xùn)及考試，約1440人次參加考試并達(dá)標(biāo)。不斷提升員工合規(guī)操作意識，確保不發(fā)生“零容忍”行為和屢查屢犯問題。

　　該行持續(xù)傳導(dǎo)“風(fēng)險(xiǎn)為本、合規(guī)為先”的經(jīng)營理念，營造人人敬畏制度的良好合規(guī)文化，增強(qiáng)制度執(zhí)行力，形成“不能違規(guī)、不愿違規(guī)、不敢違規(guī)”的合規(guī)氛圍，營造“全員知悉、全員參與、全員規(guī)范、全員提升”的合規(guī)環(huán)境。

　　“不合規(guī)就會出問題，重合規(guī)才能有未來”。下一步，威海市商業(yè)銀行聊城分行將在“合規(guī)斗爭年”的基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)斗爭精神，加大斗爭力度，以下決心、下狠心的勁頭，對違規(guī)行為堅(jiān)決進(jìn)行“斗爭性糾偏”，形成“主要管理者狠抓合規(guī)、關(guān)鍵崗位精通合規(guī)、全體員工共管合規(guī)”的合規(guī)文化，打造全行“合規(guī)共同體”。（張英東）