近日，聊城市工信局離退休老干部科緊密結合科室工作職責和局機關工作考核、文明單位創建工作任務，對照先進找差距、自我加壓提標準，精心做好老干部服務和管理工作。

　　抓一線調研。上半年，通過座談、上門走訪、電話尋訪等方式圍繞我局108名離退休干部開展了一次專題調研，形成了4000余字的調研報告。通過此次調研，摸清了該局老干部工作的現狀，明確了下一步加強和改進老干部工作的路徑和思路。

　　抓老干部黨建。目前，該局有離退休黨員102名，建有3個離退休干部黨支部。上半年，完成了一、二支部的換屆；組織開展了多次理論學習研討、主題黨日等黨建主題活動；召開了“光榮在黨50年”紀念章頒發儀式暨2023年離退休干部工作座談會，更加堅定了老干部“聽黨話、跟黨走”的強烈信念。

　　抓特色帶動。開展了10余次黨性教育以及公益義診服務、心理保健講座、防詐騙宣傳、公益志愿服務等特色活動，進一步豐富了老干部的政治、精神和文化生活。

　　抓服務保障。秉持熱心、耐心、細心，精心做好老干部各項服務保障和管理工作。堅持“一對一”聯系制度，主動了解老干部的所思所想所盼，積極為老干部排憂解難；精心落實老干部報刊征訂、文明獎、雙節福利發放、年度體檢、特困幫扶、走訪慰問等各項政治、生活待遇，進一步提升了老干部的歸屬感和對組織的信賴度。2023年1-6月份，電話尋訪及回應老干部問題咨詢160余人次，征求意見建議5條，入戶走訪8人次，為年齡偏大、行動不便的老干部送學上門3人次，解決老干部實際問題10余起，開展老干部特色活動10余次，為1位老黨員和2位特困黨員申請到救助撫慰金6000元，為離退休干部征訂涉老類報刊雜志10余種。

　　抓典型引領。開展市工信局“老有所學、老有所為、老有所樂”系列專訪活動，4-6月份，共推出4位“退休不退志，退休不褪色，退休不退貢獻度”的老干部典型事跡專訪，很好地展現了該局老干部良好精神風貌，提升了老干部的社會價值感和榮譽感。

　　下一步，聊城市工信局離退休老干部科將對標市委“三提三敢”工作要求，重點圍繞加強離退休干部黨的建設，引導老干部發揮作用，完善老干部服務管理等中心工作，用心用情用力，努力做到讓組織放心，讓老干部滿意，推動老干部工作實現新提升、新突破。

　　尹騰淑